Le PER est un nouveau produit d’épargne retraite. Il est disponible depuis le 1er octobre 2019 et remplacera progressivement les autres plans d’épargne retraite que sont le PERP, le Madelin retraite et le Perco. Le PER se décline sous 3 compartiments : un PER individuel, et deux PER d’entreprise. Le PER individuel succède au Perp et au contrat de retraite Madelin Le PER d’entreprise collectif succède au Perco. Le PER d’entreprise obligatoire succède au contrat Article 83. Vous pouvez transférer l’épargne des anciens plans déjà ouverts sur votre nouveau PER.
Un des grand avantage du PER individuel est de donner la possibilité de sortir en capital. Les simulations ne donnent pas toujours le PER gagnant mais la sortie possible en capital remportent elle tous les suffrages.
